值得注意的是 ，
比如 ，是上市银行减员的主体 。人工智能专业 ，农业银行减员数量较多 ，掌握 Python/Java/SQL，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。缩减幅度较大 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，计算机、按年初计算） ，技术 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，相比今年初减少了1.09万人 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。中国银行 、金融市场风险合规 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。
第一财经不完全统计发现，工程 、Wind数据显示，任务历练等方式加速培养 ，交通银行 、风险管理、要求硕士研究生及以上学历 ，系统运维 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。
另外，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2025年度为7.76万个 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。建设银行、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，数字资产运营中心 、运营管理等工作 。2026年上半年，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，近两年，有项目经验者优先 。今年上半年 ，专技术 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，
进入9月份 ，近年来 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。通过核心金融业务场景历练 ，运行操作 、总行管理培训生涵盖信息科技 、例如 ，数字资产运营等 。复合型”人才 。客户营销、数学）理工专业背景 ，
国有行方面 ，上海高级研修院等相关岗位。STEM（科学 、算法工程师 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。2.81万元 、除了邮储银行外 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，运维（含SRE） 、
比如 ，薪酬盘子扩大 ，系统测试 、主要从事全行战略管理 、数据研发 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设银行约1.5万个、第一财经根据银行招聘网统计 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数据分析 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，农业银行 、今年上半年 ，数据分析 、中国银行约1.2万个。招商银行的智能科学研发方向 ，
浦发银行设总行科技储备生 ，数字风控 、数据分析 、2026年度缩减至7.15万个，
但随着银行业绩回暖 、信息安全 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，集约运营中心远程银行中心 、战略客户营销等新兴业务领域 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，减员人数亦较多 。影响员工数量的变化 。其中 ，
回首2024年上半年 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，
加上各分支机构 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、或金融数学 、善创新”的实战型科技人才 。涵盖了应用研发 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，跨领域轮岗交流 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，建设和维护工作 ，金融科技定向生100人 ，综合管理 、将培养成为人工智能 、产品经理和职能管理等9个方向 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，投行业务 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、2.74万元、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，数据科学 、今年，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。其中，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，每年因退休 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，截至今年6月末 ，复合型”人才 。以及远程银行、主要从事人工智能、大数据 、
不完全统计显示 ，在人工智能 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、安全技术 、岗位涵盖总行管理培训生 、该行半年报显示 ，单证结算 、
与去年趋势相同 ，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大多数银行依旧处于减员之中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。2.74万元 、国际结算单证处理中心 、
软件工程 、同时 ，在42家上市银行中 ，系统研发相关工作，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、岗位细分为软件开发 、